? 隨著公司的快速發(fā)展,人才儲(chǔ)備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發(fā)展的重要因素之一,直接影響公司的整體業(yè)績(jī)研發(fā)和市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)。總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),未來(lái)五年公司人力資源管工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè),特別是加大力度對(duì)關(guān)鍵崗位骨干人才的引進(jìn)工作,通過(guò)公司良好的發(fā)展平臺(tái)著力打造一支精研發(fā)、懂管理的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,并通過(guò)完善和構(gòu)建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,進(jìn)一步提高現(xiàn)有人員的整體綜合業(yè)務(wù)水平與管理能力
查看更多 >2013年3月杰理科技參加了“德國(guó)漢諾威消費(fèi)電子、信息及通訊展信博覽會(huì)”,這是全球規(guī)模最大的信息、通信和軟件領(lǐng)域的權(quán)威展覽會(huì),展會(huì)主辦方與來(lái)自70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4240余家參展,我司當(dāng)天也展出了極具代表性的六大產(chǎn)品線,受到了各國(guó)人士的歡喜與認(rèn)可。